DOHIの働く環境
ENVIRONMENT
新人研修から配属までの流れ
入社後ジョブローテーション形式で現場研修を行い、その後面談及び適正を見極めた上で本人の配属先を決定します。
各種支援制度
社員が働きやすく、成長する機会を増やすことを目的とした、様々な支援制度があります。
01.
各種休暇制度
年次有給休暇のほかゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇等の休暇制度を設けております。また年間休日125日設けています。
02.
資格支援制度
業務に必要な法定資格は会社負担で取得支援を行なっています。また一定の要件のもと、国家資格である各技能士取得に対して資格手当を設けています。
03.
教育制度
入社時研修以外にも、職位に応じた研修制度を用意し、キャリアアップを目指す社員を応援します。
WELFARE
福利厚生
社員が安心して働けるような制度や支援だけでなく、社内イベントや健康に関する取り組みも積極的に行っています。
01.
各種手当等
夜勤手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当等を設けて安心して働くことのできる環境を整えています。また確定拠出年金制度を導入し、在職時から将来の資産形成を応援しています。
02.
永年勤続表彰
制度
制度
規定で定めた勤続年数対象者に表彰、旅行券等の記念品を付与し社への貢献を称えます。
03.
各種イベント
新人社員歓迎会、社員交流会、忘年会等のイベントを実施しています。
WORK ENVIRONMENT
働きやすい職場環境
工場やオフィスなど職場環境の向上や働きやすい職場を目指し、様々な環境整備や体制づくりを行っています。
01.
工場内空調
工場に空調導入を進めており、暑さや寒さを軽減し働きやすい職場環境を目指しています。
02.
社員食堂
安価な料金でボリュームのあるメニューが揃っています。会社からの助成もあり多くの社員が利用しています。
03.
駐車場完備
敷地内に社員駐車場を完備。駐車料金は必要ありません。
OCCUPATION
職種
機械加工スタッフ
組立スタッフ
生産管理スタッフ
生産技術スタッフ